Um em cada cinco chefes é um psicopata
Existe alguma ferramenta para detectar este perfil de pessoas?
Fruto da crise financeira de 2008, nasceu um curioso e paradoxal termo: “psicopata bem-sucedido”. É usado para descrever o que conhecemos como executivos agressivos. De acordo com o psicólogo forense Nathan Brooks, quem falou recentemente sobre o tema no Congresso de APS em Melbourne, “as empresas devem promover a avaliação psicológica para identificar esta classe de sujeitos”.
Localizados no alto do setor empresarial, têm múltiplas habilidades combinadas ou reforçadas por traços psicopáticos, presentes nos postos mais altos da cadeia profissional. Distinguem-Se também por ser egoístas, encantadores e de superfície. De acordo com as conclusões de Brooks, uma em cada cem pessoas, em geral, e um em cada cinco na área prisional, são psicopatas.
Afirma-se que esta classe de profissionais tendem a colocar em prática técnicas pouco éticas e ilegais que podem não só prejudicar a reputação da empresa, mas que podem ter um impacto tóxico sobre os outros empregados. “Tendem a semear o caos”, diz Brooks, “geralmente provocam que as pessoas enfrentem entre si”.
Para evitar essas pessoas tóxicas, os pesquisadores desenvolveram uma ferramenta que estuda a personalidade corporativa, desenvolvida para ajudar as organizações a avaliar uma possível personalidade psicopática durante o processo de contratação.
Fonte: cio.com.au
